Pachuca de Soto, Hidalgo.- Para fortalecer la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo digno, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral en el municipio de Atitalaquia.
El evento reunió a 20 empresas participantes de la región, las cuales realizaron una oferta de 728 plazas disponibles en los sectores de construcción, industrial y servicios principalmente, señaló el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández.
Así mismo, destacó que la Feria Nacional de Empleo presta especial atención a personas y grupos que históricamente han enfrentado mayores barreras para incorporarse a una actividad productiva, entre ellas, personas con discapacidad, personas adultas mayores, mujeres en proceso de reincorporación laboral, juventudes con barreras de acceso al empleo, poblaciones LGBTTTIQ+, personas en contexto de movilidad, pueblos originarios y afromexicanos.
Puntualizó que el gobernador Julio Menchaca Salazar y su administración se suma a las acciones implementadas en el Plan México, impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para fortalecer la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo digno.
En ese sentido el secretario del Trabajo, realizó la entrega de reconocimientos a las empresas participantes, por las buenas prácticas en contratación libres de discriminación, acciones que se impulsan en la administración estatal.
En tanto, en representación de la alcaldesa Claudia Arizbee Sandoval Ramírez, titular de la Secretaría General Municipal, Lizbeth Anel Alpizar Tapia, reafirmó el compromiso del ayuntamiento de Atitalaquia de colaborar en conjunto, para acercar oportunidades formales con todas las prestaciones de ley a las y los habitantes de la municipalidad.
Durante el desarrollo de la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral se llevaron a cabo espacios de vinculación incluyentes, orientación laboral y procesos de contratación libres de discriminación.
