Pachuca, Hgo. – Con el argumento de que “ninguna persona debería verse obligada a elegir entre su seguridad y su sustento”, el diputado local Arturo Gómez Canales, integrante del grupo legislativo de Morena, presentó una iniciativa para otorgar licencia con goce de sueldo a los servidores públicos del estado que sean víctimas de violencia familiar o de género.
La propuesta, presentada ante el pleno del Congreso de Hidalgo, busca añadir una nueva fracción al Artículo 17 Bis de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipal. Esta licencia estaría diseñada para cuando la integridad física, emocional o psicológica de la persona trabajadora se encuentre en riesgo, situación que deberá acreditarse ante una autoridad competente.
“El objetivo es brindar tiempo, seguridad y respaldo institucional a quienes viven en una situación de violencia”, declaró el diputado Gómez Canales. “Para que puedan atenderla sin miedo a perder su empleo o su ingreso”.
El legislador fundamentó la urgencia de la medida en datos estadísticos nacionales y estatales. Citó que, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, siete de cada 10 mujeres mexicanas mayores de 15 años han sufrido algún tipo de violencia a lo largo de su vida, porcentaje que en Hidalgo asciende al 63.4%.
“Estos datos reflejan una realidad que, aunque dolorosa, debemos enfrentar con soluciones concretas, humanas y viables”, sostuvo.
La iniciativa establece un mecanismo claro para acceder al beneficio:
· Duración: La licencia tendría una duración de hasta 10 días naturales, prorrogable por una sola ocasión por igual período, si se acredita que persiste el riesgo.
· Procedimiento: El trabajador deberá presentar una solicitud por escrito ante su dirección de administración, acompañada de un documento emitido por una autoridad judicial, ministerial, administrativa o del sistema de salud público especializado.
· Confidencialidad: La autoridad administrativa deberá garantizar la confidencialidad, la protección de los derechos laborales y la no discriminación de la persona solicitante.
· Aplicación: El derecho sería aplicable al personal de base del gobierno estatal, municipal y organismos descentralizados.
Gómez Canales subrayó que, mientras el Congreso de la Unión analiza una reforma similar a nivel federal, Hidalgo tiene la oportunidad de ser pionero en esta materia de protección laboral.
“Esta iniciativa no solo es un acto de justicia, es una muestra de que desde este Congreso podemos legislar con sensibilidad, con empatía y con visión de futuro”, concluyó el diputado. “Se trata de cuidar a quienes sirven al Estado, de acompañar a quienes atraviesan momentos difíciles y de construir instituciones más humanas y solidarias”.
La iniciativa fue turnada a las comisiones legislativas competentes para su análisis y posterior dictamen.
