Pachuca, Hgo.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el diputado Juan Pablo Escalante Urbán presentó una iniciativa ante el Pleno de la Diputación Permanente del Congreso del Estado para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados de Hidalgo, con el propósito de establecer el acoso laboral como una causa explícita de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el Estado.
Al dirigirse a sus compañeras y compañeros legisladores, a los medios de comunicación y a la ciudadanía de su distrito con cabecera en Tizayuca, el legislador explicó que la iniciativa, suscrita también por las diputadas Hilda Miranda Miranda, Lisbet Iraís Ordaz Islas, Alma Rosa Elías Paso y Paloma Barragán Santos, así como por los diputados Andrés Velázquez Vázquez, Miguel Ángel Zamora, Jorge Argüelles Salazar, José María Alejandro Pérez Ramírez y Arturo Gómez Canales, busca reformar el inciso D y adicionar un último párrafo a la fracción quinta del artículo 40 de dicha ley.
En su exposición, Escalante Urbán detalló que la violencia en los espacios laborales ha mostrado una tendencia creciente, afectando la salud y el bienestar de las personas. Subrayó que el acoso laboral, también conocido como mobbing, se manifiesta a través de conductas sistemáticas de intimidación, exclusión y humillación, con la finalidad de desgastar emocional o profesionalmente a la víctima. Estas conductas, que van desde agresiones verbales y la imposición de cargas excesivas de trabajo hasta el aislamiento y el ocultamiento de información, vulneran la dignidad y los derechos de quienes las padecen.
El diputado enfatizó el claro componente de género de esta problemática, señalando que las mujeres son víctimas frecuentes de estas prácticas en entornos gubernamentales, donde a menudo son obligadas a realizar tareas degradantes o ajenas a sus funciones sustantivas, como servir café o realizar mandados personales, lo que refuerza estructuras de poder desiguales. “No debemos normalizar que las mujeres sean humilladas dentro de las organizaciones en las que trabajan”, afirmó.
Asimismo, alertó sobre las graves consecuencias del acoso laboral, que incluyen estrés, ansiedad, depresión y, en casos extremos, puede estar asociado a conductas suicidas. Por ello, insistió en la necesidad de fortalecer acciones firmes para erradicarla, especialmente en el sistema público, donde el respeto a la dignidad humana debe ser un principio rector.
La iniciativa propone que, una vez que las conductas de acoso laboral sean acreditadas mediante el procedimiento correspondiente y exista una determinación de responsabilidad por parte de la autoridad competente, estas sean consideradas como una causa de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el Estado. De esta manera, se busca garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia para todas y todos los servidores públicos de Hidalgo.
Finalmente, el diputado Juan Pablo Escalante Urbán enmarcó su propuesta en el contexto del 8 de marzo, como una contribución legislativa para fortalecer la protección de los derechos de las mujeres y avanzar en la eliminación de todas las formas de violencia que enfrentan diariamente. La iniciativa fue turnada a la comisión correspondiente para su análisis y dictaminación.
