Mineral de la Reforma, Hidalgo.- Con el objetivo de sumar esfuerzos e intercambiar experiencias que impulsen la formalidad laboral, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, participó en el Primer Encuentro Regional de Titulares de las Secretarías del Trabajo 2026: “Análisis de la Informalidad Laboral”, celebrado el pasado 28 de octubre en Tlaxcala.
El evento contó con la participación de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, quien dio apertura a la mesa de diálogo que involucró a autoridades laborales de Hidalgo, Puebla, Ciudad de México, Estado de México, Morelos y Tlaxcala.
En su participación el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la entidad destacó la atracción de inversión nacional y extranjera en la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar como un eje primordial para impulsar la formalidad laboral.
Señaló que Hidalgo cuenta con dos Polos de Desarrollo Económico para el Bienestar (Podecobi), además de la implementación de los programas del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que fomentan la generación de empleo local.
Destacó la estrecha colaboración con las empresas para ofertar empleo formal a través de los mecanismos de vinculación que ofrece el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo —como son las ferias, jornadas y días por el empleo—, lo cual ha permitido que el 50 por ciento de los 44 mil empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se hayan colocado por medio de las estrategias del gobierno estatal.
González Hernández compartió los beneficios que ha tenido la implementación del Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), único en el país, dirigido al sector empresarial y cuya finalidad es fortalecer el cumplimiento de la normatividad, con un enfoque en la vigilancia al respeto de los derechos laborales de las personas trabajadoras.
Precisó que 279 centros de trabajo se han registrado en el SAIL, logrando un beneficio para 4 mil 421 personas trabajadoras, quienes tienen la certeza de contar con un empleo formal con todas las prestaciones de ley y pleno respeto a sus derechos laborales.
