Pachuca de Soto, Hidalgo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), llevó a cabo la Segunda Sesión Ordinaria de la Red de Vinculación Laboral, donde se dieron a conocer los avances y acciones realizados por la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH) en la promoción de oportunidades de trabajo para las y los hidalguenses durante el periodo enero-junio 2026.
En las instalaciones de Canaco Servitur Pachuca, se destacó la colaboración del SNEH con el sector empresarial a través de la realización de ferias y jornadas de empleo, con la participación de empresas regionales y locales en los rubros industrial, comercial y de servicios.
Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social, señaló que una de las prioridades del gobernador Julio Menchaca Salazar, es trabajar en equipo, sector público y privado, para fortalecer la economía local y acercar mayores oportunidades de trabajo a fin de que el talento local contribuya a construir el Hidalgo que merece la población.
De acuerdo con datos compartidos por el SNEH, una de las actividades más relevantes fue la “Feria Nacional de Empleo para Mujeres Hidalgo 2026,” donde participaron 33 empresas que ofertaron mil 102 plazas, así como la jornada “Emplea Tulancingo 2026,” donde estuvieron presentes 18 empresas con 160 plazas; y la expo “Empleo Apan 2026” que contó con la participación de 12 empresas y 480 plazas.
En tanto el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo;” su Comité Técnico Dictaminador autorizó la entrega de 234 apoyos económicos del componente Autoempleo, dirigido a personas pertenecientes a grupos vulnerables y en el marco del evento, se realizó la entrega de 11 tarjetas, con el objetivo de apoyar la generación de proyectos productivos propios.
Respecto a la Movilidad Laboral, se logró la colocación de 614 personas en empresas agrícolas en el norte del país, pertenecientes a comunidades de los municipios de Calnali, Huejutla de Reyes, Tlanchinol, Xochiatipan y Yahualica, ampliando sus oportunidades a empleos formales dignos.
A través de la estrategia Abriendo Espacios se realizaron 48 evaluaciones mediante el sistema VALPAR a personas de grupos vulnerables, principalmente personas con discapacidad y adultos mayores con el fin de identificar habilidades, y aptitudes que ayuden a una vinculación laboral más efectiva.
En colaboración interinstitucional con el Centro de Justicia para Mujeres de la entidad, 56 mujeres víctimas de violencia fueron atendidas por personal del Servicio Nacional de Empleo, para fortalecer su inserción laboral; además, en coordinación con el Instituto Nacional de Migración se atendieron a ocho personas repatriadas con el propósito de ayudarlos en su reincorporación al mercado laboral.
