Pachuca de Soto, Hgo.- En el marco del 25N y de la Campaña “ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres”, el Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) llevó a cabo el Conversatorio “Mujeres Líderes en cargos de toma de decisiones: Desafíos y Oportunidades”, el cual, tuvo como objetivo generar un espacio de reflexión y diálogo con mujeres líderes en el ámbito social para conocer sus experiencias, desafíos y
oportunidades durante sus trayectorias en espacios y cargos que históricamente habían sido ocupados por hombres.
Este Conversatorio, contó con la participación de Adriana Albornoz Gómez, Directora de Vinculación Empresarial de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural Hidalgo; Ana Laura Vargas Aria, Presidenta de Urbanos Tizayuca SC de RL de CV e Iliana López Mariano, Presidenta del Colegio de Ingenieros del Estado de Hidalgo, esto, bajo la moderación de María de Lourdes Mendoza Gómez, Titular de la Defensoría Pública Ciudadana del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo (TEEH).
En su mensaje de bienvenida, la Consejera Presidenta María Magdalena González Escalona, mencionó que este espacio representó una oportunidad para que las participantes compartieran a más mujeres sus experiencias durante sus trayectorias en diversos cargos y espacios donde se han desempeñado, y destacó, que ha quedado demostrado que la voz de las mujeres tiene el poder de realizar un cambio profundo en la educación de otras mujeres y niñas.
Dicho Conversatorio, comenzó con la pregunta detonadora: ¿Qué ideas nuevas o diferentes has aplicado en sus negocios o proyectos para cambiar los estereotipos de lo que “debería” hacer una mujer y lograr un cambio positivo?; por lo que, en su oportunidad, Adriana Albornoz precisó que tuvo que romper estereotipos al estar al frente de un negocio como el que maneja y al darle la oportunidad a varias mujeres que fungen como jefas de familia para llevar el sustento en sus hogares.
Por su parte, Ana Vargas compartió que, en su caso, ser mujer ha sido un desafío, pero no solo por el hecho de ser mujer, sino porque que ha humanizado y dignificado el trabajo en el que se desempeña, ya que ha implementado la capacitación de las personas que trabajan bajo su cargo. En el mismo sentido, Iliana López expresó que los liderazgos de mujeres rompen con la idea de que los proyectos o la administración debe de ser desempeñada solo por hombres, mencionó también que ha sido un trabajo difícil porque las mujeres tienen que demostrar sus capacidades a diferencia de los hombres, sin embargo, puntualizó que es trabajo de todas las personas romper con estereotipos de género.
Asimismo, durante el desarrollo del Conversatorio, las participantes contestaron a las preguntas: ¿Qué entienden por un liderazgo que incluya a todas las personas y tome en cuenta las diferencias entre mujeres y hombres?, ¿cómo ponen en práctica en sus ámbitos de vida para que haya más igualdad y menos discriminación?, ¿qué desafíos enfrentan las mujeres empresarias y líderes sociales en zonas rurales o comunidades indígenas para derribar estereotipos?, y ¿qué oportunidades existen para el empoderamiento en estos entornos?
En cuanto a los comentarios de cierre de las participantes, compartieron consejos a las mujeres jóvenes que están comenzando su camino en el emprendimiento o el liderazgo social, coincidiendo en que las mujeres tienen el poder de abrir brecha para que las niñas gocen de oportunidades para desarrollarse en un contexto más apropiado y dar paso a las nuevas generaciones.
El Conversatorio “Mujeres Líderes en cargos de toma de decisiones: Desafíos y Oportunidades” puede ser consultado en su totalidad en: https://goo.su/M0veFx
